我就这样成了这家世界著名企业的一个最普通的员工。济南公司注册

在 IBM工作的最早的日子里， 我扮演的是一个卑微的角色， 沏茶倒水，

打扫卫生， 完全是脑袋以下肢体的劳作。我曾感到非常自卑， 连触摸心目中的高科技象征的传真机都是一种奢望， 我仅仅为身处这个安全而又解决温饱的环境而感宽慰。

然而这种内心的平衡很快被打破了，有一次我推着平板车买办公用品回来，被门卫拦在大楼门口，故意要检查我的外企工作证。我没有证件，于是僵持在门口， 进进出出的人们投来的都是异样的眼光， 我内心充满了屈辱， 但却无法宣泄，我暗暗发誓："这种日子不会久的，绝不允许别人把我拦在任何门外。" 那样一种痛、一种触及心底、层层包裹下的自卑和尊严的纠结，对我刺激的力量是如此强大， 我后来花了好几年时间才克服并超越了这种自卑。 自卑之后， 才有升华， 而有了自信， 可以促使你做更多的事情。

我在乎的是什么？济南公司注册

比别人先走一步， 能创造一种好心境。 日本有位成功的企业家， 每天早起半小时，上班先走一步，避开上班的高峰。每次他坐在公共汽车上，车厢里空空荡荡， 没有上班高峰时那种沙丁鱼罐头般的窒息感， 他呼吸着清新的空气， 迎着晨风观看街头人生百态， 内心充满了愉悦。 他不仅每天比别人多做一些， 而且舒畅的心情也带来了充沛的精力和创造力。 在我内心， 始终有着深重的危机感, 如果不先走一步, 就意味着被人领先。

在别人眼里我很成功， 然而我的内心曾长期徘徊在脆弱地带， 甚至有时在挫折面前几近崩溃。我曾看到一位作家谈自尊， 认为首先要接受自己， 对自己负责， 完善自己， 做真实的自我。 我发现自卑的成因源自不接受自己， 没有对自己真正负责。济南公司注册

这种自卑跌宕起伏，曾经无处不在。当同事被提升时，我心有嫉妒；当自己成为英雄站在表彰台上时， 因同事比我多了几百元奖金心中不服。 我在嘴上说，我不是在乎这几百元钱，然而我在乎的是什幺呢？我把别人对我的认可程度局限于几百元钱所代表的价值上， 这又比仅仅是在乎几百元钱的境界高出了多少呢？ 追求表面层次的认可， 使我把成功尺度摆设在别人的眼里， 我内心的天平经常受制于别人的评价摆荡不已。在 IBM华南区工作期间， 我面临的挑战是： 既要极力开拓这片新的市场领地， 又要对 200 多位员工的成长负责。在这个大家庭里，

我开始从一群员工身上看到自己的成就和理想。那狭隘的自我也被渐渐挤出。在离开 IBM华南区的时候， 我已克服了自卑的心理,获得了充分的自尊。济南公司注册

4、人没有野心不能成大事

1997年初，当我回到北京 IBM总部时,许多朋友都困惑不解：偌大的"南天王"不做， 却还要读什幺书(当时我准备到美国学习一段时间) ?在公司里， 昔日追随"南天王"的亲热也化为寒蝉， 甚至有人和我擦肩而过也视若无人。 这种事如果发生在昔日,我肯定又要愤怒了.然而现在我却可以轻松地去面对。我已经能够平衡自己的内心。 我确实想修整一下， 去美国攻读 MBA高级研修班,这已不是为拿文凭争口气的心态， 而是希望养精蓄锐向更高的目标出击。

当我收到美国的机票，准备8月15日的开学之时，父母亲的双双大病使我在事业与亲情间经受了一次重大考验。 我每天奔走在两个医院， 往返于城市与郊区， 而风烛残年的父母却没有很快康复的迹象。济南公司注册

我非常想出去读书， 甚至有次心头闪出这样的念头： 难道你们就不能晚两个月生病吗？

我被自己的闪念吓了一跳。我一直以为自己是个好人， 当事业与亲情交锋之时，我竟然想推卸责任，难道我是在想，两个月后，我已经在美国了，你们再病我也可以不管了。是这样吗？ 我竟沦落为这类人了吗？ 好人是成功的基本条件。当时父亲已在弥留之际，母亲得了老年痴呆症。终于，我决定留下来，埋葬自己的梦想，每天陪伴着父母。

我们分析“我在乎的是什么？ ” 以下的内容所描述的吴士宏当时的心境和面临的问题， 不管她本人是否意识到或承认， 事实上她已陷于停滞。 不难看出她在 IBM达到成功阶段后困境， 决非个人的努力， 能力和素质所能左右，这也许是吴士宏谋求跳槽的真正原因。济南公司注册

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